임신을 준비하고 있는 예비맘들은 특히나 임신 출산 관련 혜택이 많이들 궁금하실 것 같아요.
2022년 임산부에게 육아휴직, 출산급여와 출산휴가 어떻게 지원금 혜택 어떤것들이 있는지 살펴보도록하겠습니다.
⭐️2022 임산부 출산급여
2022 임산부 출산급여는 어떻게 지급될까요?
산모는 출산을 하게 되면서, 출산휴가를 사용하게 되는데요.
그 때 지급되는 급여는 어떻게 되는지에 대해서 궁금해 하실 것 같아요.
아이 출산을 한 뒤, 생후 1년 이내 자녀의 맞벌이 부모가 3개월 육아휴직을 할 경우에는 부모 각자에게 통상임금의 100%를 지원하고 있습니다.
3개월 이후에는 통상임금의 80%를 지원하며, 상한액은 150만원입니다.
만약에, 외벌이 부모로 육아휴직을 하게 될 경우에는 통상임금의 80%를 지원하고 있습니다.
⭐️2022 임산부 출산휴가
2022년에는 임산부 출산휴가가 확대되었다고 합니다.
✔️출산 전후 휴가가 90일에서 120일로 확대되었다고 합니다.
여기에서 한 명 이상의 자녀를 양육하고 있다면, 150일의 출산 전후 휴가가 주어진다고 합니다.
⭐️ 2022 임산부 프리랜서 지원금
임산부지만, 프리랜서인 경우에도 지원금을 받으실 수가 있습니다.
프리랜서 지원금 대상은 사업자등록증을 소지한 1인 사업자, 출산 전 18개월 중 3개월 이상 소득활동을 한 특수형태근로자나 프리랜서, 고용보험의 적용을 받지 않는 근로자입니다.
지급액은. ✔️월 50만원을 3개월동안 지급을 하고 있습니다.
신청방법은. 출산급여 신청서, 소득활동, 증빙서류, 유산 등으로 사산한 경우에는 의료기관의 진단서 서류를 챙겨, 고용보험 홈페이지나 가까운 고용센터에 방문하세요.
신청시기는 아이 출산일을 포함해서 30일 경과 후에 신청하시면 됩니다. 출산한 날부터 1년 이내에 한 번만 신청이 가능합니다.
오늘은 이렇게 2022 임산부 급여혜택에 대해서 알아보았습니다.
위에 내용에 해당이 되시는 분들이시라면, 꼭 기간내에 신청하여 지급 받으시길 바랍니다.
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